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16周岁是否能独立签合同

16周岁是否能独立签合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-29 11:45:09 已帮助1214人

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16周岁是否能独立签合同
关于16岁青少年是否有权签署合同,这需要依据具体情况进行判断。
首先,十六岁及以上的未成年人,倘若他们能够依靠自身劳动获得的收入作为主要生活来源的话,那么将被认定为具有完全民事行为能力的成年人。
在这种情况下,他们自行签订的合同是具备法律效力的。
其次,若这些未成年人无法依赖自身劳动收入作为主要生活来源,那么十六岁及以上的未成年人则被视为限制民事行为能力者。
在此前提下,他们所签订的合同如能得到其法定代理人的代理或经过其法定代理人的同意与追认,便可视为有效合同;
反之,未经追认和同意的合同,则被视为无效合同
最后,对于那些十六岁及以上的未成年人所签订的纯获利合同,或者与他们的年龄、智力水平相适应的合同,都应被视为有效合同,并且他们有权利独立实施此类合同。《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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