若尚未购买相关保险,您仍然有权利申请工伤认证。
作为雇主,为员工提供社会保险乃法定职责之一;
若企业未能履行此项义务,其需承担因此产生的所有责任。
您有权向劳动保障监督机关递交申请并要求进行工伤鉴定,赔偿责任将由相应的企业自行承担。
倘若用人单位未能在规定期限内向劳动保障行政部门提交资料,那么,工伤职工可亲自向劳动保障行政部门提出申请。
在获得认定工伤之后,我们将会进一步展开伤残等级评估工作,这将成为未来赔付金额的重要参照依据。《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。