不论
社保中包括了
养老保险、
医疗保险还是
生育保险或者
工伤以及
失业保险，若出现连续中断缴纳三个月这种情况，都大可不必过于担心。
其中，尤其要关注的是针对养老保险政策的特殊规定:
即断交三个月本身并不会给个人带来实质性的不良后果，但是，前提条件是必须
保证在
退休前累计缴满15年即可。
而至于医疗保险，若未能及时补充所欠缺月份的社会保障费用，那么从停缴社保手续生效之日便开始，
医保待遇自然会受到影响甚至暂停。
值得强调的是，对于生育保险而言，怀孕期间因各类原因导致医疗保险缴纳中断的话，将可能无法享受到相关福利待遇。
然而，无论是
工伤保险还是失业保险，其实并未受这三个月间的
拖欠缴费带来太大影响。《
社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
