员工的劳动合同丢失如何办

在一般的情况之下，倘若劳动合同不幸遗失，则仍然有可能进行补办。
对于身为劳动者的人员而言，若您丢失了所签署的劳动合同，您可以前往所在的用人单位寻求帮助，请求他们为您提供一份加盖公章并注明复制来源的劳动合同复印件。
假如用人单位不便于提供这样的服务，那么您还可以尝试联系当地的劳动行政管理部门，请他们协助为您提供一份同样有效的劳动合同复印件。
通常来说，经过用人单位与劳动者双方协商后，需要所有相关方面在劳动合同文本上签字或者盖上自己的印章，才能使得这份劳动合同正式生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。