员工偷窃辞退还需要发工资吗

民法典》第1024条、第995

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

不满十六周岁，不能判刑，会责令家长管教，退赔

你好可以电话聊下具体什么

你好可以申请劳动仲裁

您好，若想仲裁，可以依次为理由向公司邮寄被迫离职通知书，向仲裁委提起仲裁。

如果是首次犯罪，可以争取取保候审，可以争取缓刑。

什么事情什么事情，可以沟通吗

您好，可以对我发起一对一咨询

您好，具体问题可以对我发起一对一咨询

你好，可以具体沟通一下吗

结论：盗窃金额只要达到一千元以上就可以构成犯罪。解析：盗窃金额只要达到一千元以上就可以构成犯罪。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。