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家政服务是否属于劳动关系

家政服务是否属于劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-23 18:50:10 已帮助2312人

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家政服务是否属于劳动关系
嗨,跟你讲啊,劳动关系就像是一种“游戏规则”:
就是劳动者和用人单位签了合同后,他们之间变得有法律责任了,劳动者被用人单位管着,做的都是用人单位给安排的活儿,最后变成了用人单位的一份子,从那里领工资还会受到保护。
然后呢,像咱们家里雇的阿姨、小时工这种情况,她们跟我们家里其实不是劳动关系哦;
但是如果她们跟家政服务公司签了合同,那么她们跟家政服务公司之间就是劳动关系啦!要是只是跟家政服务公司签的是家政介绍之类的合同的话,那她们和家政服务公司就不能算是劳动关系啦。
所以说呀,要判断一个家政服务到底是不是劳动关系,我们得看看劳动者本身究竟是怎么回事哦。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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