嗨,跟你讲啊,劳动关系就像是一种“游戏规则”:
就是劳动者和用人单位签了合同后,他们之间变得有法律责任了,劳动者被用人单位管着,做的都是用人单位给安排的活儿,最后变成了用人单位的一份子,从那里领工资还会受到保护。
然后呢,像咱们家里雇的阿姨、小时工这种情况,她们跟我们家里其实不是劳动关系哦;
但是如果她们跟家政服务公司签了合同,那么她们跟家政服务公司之间就是劳动关系啦!要是只是跟家政服务公司签的是家政介绍之类的合同的话,那她们和家政服务公司就不能算是劳动关系啦。
所以说呀,要判断一个家政服务到底是不是劳动关系,我们得看看劳动者本身究竟是怎么回事哦。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。