【问题解析】
追索
工伤医疗费的劳动
仲裁属于终局裁决。
《
劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列
劳动争议，除本法另有规定的外，劳动仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生
法律效力：
（一）
追索劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金，不超过当地月
最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、
社会保险等方面发生的争议。
【法律依据内容】
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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