公司倒闭时员工失业金赔偿方式是什么

公司倒闭时员工可申领失业保险金而非获公司赔偿。领取需满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记且有求职要求。

符合条件的员工应在终止或解除劳动合同之日起60日内办理相关手续。先持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。

失业保险金标准由省级政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，领取期限根据缴费年限确定，最长不超24个月。建议员工及时关注自身失业保险缴纳情况，在公司倒闭后尽快按规定流程办理手续，以免错过申领期限。

法律分析：
（1）公司倒闭时，员工不能获得公司赔偿，符合条件可申领失业保险金。其条件包括失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记且有求职要求。这保障了员工在非自身原因失业后的基本生活。
（2）员工需在终止或解除劳动合同之日起60日内，持单位出具的证明到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭相关证明到社会保险经办机构办理领取手续，超期可能无法领取。
（3）失业保险金标准由省级政府确定，且不低于城市居民最低生活保障标准，领取期限根据缴费年限而定，最长不超24个月，确保不同缴费情况的员工都能得到相应保障。

提醒：员工要留意办理时间，及时办理失业登记和领取手续。不同地区政策有差异，建议咨询以获取准确信息。

（一）公司倒闭员工申领失业保险金，需确认自身是否满足条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。
（二）符合条件后，要在终止或解除劳动合同之日起60日内，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
（三）完成失业登记后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。
（四）了解当地失业保险金标准，其由省级政府确定且不低于城市居民最低生活保障标准，同时明确自己可领取的期限，依缴费年限确定，最长不超24个月。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.公司倒闭，员工可申领失业保险金，而非找公司赔偿。
2.领取条件：失业前单位和本人缴满一年失业保险费；非本人意愿失业；已失业登记且有求职需求。
3.申领流程：在终止或解除合同60日内，持单位证明到指定机构做失业登记，再凭登记证明和身份证明到社保机构申领。
4.标准由省级政府定，不低于低保标准，领取期限依缴费年限定，最长24个月。

结论：
公司倒闭，员工不能获得公司赔偿，符合条件可申领失业保险金。
法律解析：
公司倒闭时，员工可依据失业保险相关规定申领保险金而非公司赔偿。领取需满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。符合条件后，员工要在终止或解除劳动合同之日起60日内，先持单位出具的终止或解除劳动关系证明到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金标准由省级政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准，领取期限依缴费年限确定，最长不超24个月。若你在公司倒闭后对失业保险金申领有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确清晰的解答。