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提前辞职一个月不让走是否算是触犯法律
提前辞职一个月不让走是否算是触犯法律
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 00:06:30
已帮助913人
精选律师 ·
讲解实例
提前辞职一个月不让走是否算是触犯法律
【问题解析】
算触犯法律。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动法
》第三章
劳动合同
和
集体合同
。第三十一条
劳动者解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同
:
(一)在
试用期
内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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