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单位黄了要怎样开解除劳动关系证明
单位黄了要怎样开解除劳动关系证明
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 14:19:44
已帮助1106人
精选律师 ·
讲解实例
单位黄了要怎样开解除劳动关系证明
【问题解析】
向当地
劳动监察
大队求助或者是
申请劳动仲裁
。用人单位必须向你出具《
劳动合同法
》第50条规定的
解除劳动合同
的证明,该证明的内容应符合《
劳动合同法实施条例
》第24条的规定。
【法律依据内容】
法律依据:
《劳动合同法实施条例》
第二十四条用人单位出具的解除、
终止劳动合同
的证明,应当写明
劳动合同期限
、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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单位黄了要怎样开解除劳动关系证明
法律咨询顾问
问题:继承公证亲属关系证明单位可以开吗
亲属关系证明跟单位关没有系,无法证明,应该当地的派出所,户籍科咨询。 中国公证协会《办理继承公证的指导意见》第三条 “亲属关系证明”,是指被继承人或者继承人档案所在单位的人事部门出具的证明继承人与被继承人之间具有亲属关系的证明;基层人民政府出具的证明继承人与被继承人之间具有亲属关系的证明;公安机关出具的证明继承人与被继承人之间具有亲属关系的证明;能够证明相关亲属关系的婚姻登记证明、收养登记证明、出生医学证明和公证书。
法律咨询顾问
问题:我是3月20离职的,原单位只是让我把解除劳动合同证明拍下来,不给我原件怎么办
解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询顾问
问题:单位扣了我的解除劳动合同证明,工作证也被收回了怎么办
先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
法律咨询顾问
问题:我在一家企业上班,最近3个月了没有开资,我想和单位解除劳动合同关系,咨询一下自愿解除劳动合同书怎么写?
关于自愿解除劳动合同书的范本有律图 为您提供:申请人(单位):____________________________________________解除合同人员基本情况_______________________________________姓名:____________性别:____________年龄:____________学历:____________参加工作时间: ______年 _____月 _____日何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日职工类别:________________签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日合同编号:___________________________________________工作岗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意见:_____________________________________________单位意见:_____________________________________________主管部门意见(盖章): _________________________年 _____月 _____日人事争议仲裁部门意见(盖章) : ______________________年 _____月 _____日
智周律师团队
问题:单位没和我签劳动合同,从2019年2月14日入职到2019年5月8日,老板以生意不好为由,让我休息一段时间,我回复不然就辞职,让老板把我之前的工资结清,至今联系多次,依然没发工资。我想问一下,没签合同,我可以怎么主张权利,需要怎么证明我跟单位存在劳动关系?
你好,需要结合其他工作上的证据
吴丹
问题:你好,马路律师:<br>4月份辞职到新单位10月分,我找原单位解除社保关系,要我承担个人和公司缴纳的所有费社保费用这样合理吗?辞职的时候提前7天口头告知公司辞职,签了保密协议。离职后还吧没完成的在业余时间工作做完,并交付。
承担个人负担部分金额。
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>请问我的左眼,眼球内容物切除是工伤,单位已经认定工伤了,请问赔偿是多少?徐州职工
鉴定伤残等级是计算赔偿数额的基础.如果需要可以和我们联系.
吴丹
问题:你好,曾杰律师:<br>你好,想问一下,单位和我签订的3年劳动合同,刚刚工作半年,单位就和我解除劳动关系了,请问这样公司要怎样补偿我198691
不到半年的赔偿半个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通金
周同
问题:我原于1981年毕业分配在一家大型的国有企业工作了24个年头,并于该单位签订了长期的劳动合同,与2005年4月和单位发生了不愉快的事件后自行放弃了工作,当月单位下发通知书要求我回单位上班但我没一直没去,次月单位就下发了解除和我的劳动合同关系文件。请问我能得到经济补偿吗?谢谢
不能得到经济补偿,因为是你自己的过错导致离职
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2024-05-22 15:31:22
你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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李世英律师
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你好!签过书面合同吗?
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