【问题解析】
签合同一年只做了一个月可以
辞职。
劳动合同期限内
劳动者有权
解除劳动合同。劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）用人单位未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付
劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）用人单位以
欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（8）用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动者劳动的；
（9）用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
【法律依据内容】
法律依据：
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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