【问题解析】
公司不与职工签订书面
劳动合同，违反我国《
劳动合同法》第十条规定，属于侵犯
劳动者权益，劳动者可以向
劳动监察部门投诉或提起劳动
仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立
劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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