【问题解析】
学生工
自离，是有
工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，
劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁。
如果用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一
定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿的。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿，并可责令其支付
赔偿金：
(一)克扣或者无故
拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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