【问题解析】
新员工签订
入职合同应该注意的事项有：用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；劳动保护、
劳动条件和职业危害防护；法律、
法规规定应当纳入
劳动合同的其他事项。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
【点击快速获取专业回答】
专业的法律帮助，就在
律图法律在线咨询。
