一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:
不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
实际上从以上分析,我们可以看出在我国法律规定当中,劳动者辞职并不需要获得领导的同意,只要能够顺利的完成工作的交接,并且在工作当中没有明显的错误,那么提前30天提交辞职书,就可以顺利辞职,对方不允许辞职的可以联系律师,律图网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。