在公司做了几天能拿到
工资。
劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的
劳动报酬。用人单位需要在
解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第二十条
劳动者在
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【温馨提示】
如果以上回答没有找到你满意的答案，可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询，我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。
