医疗期未满劳动合同不终止吗

1、依法受理医患双方共同委托医疗事故技术鉴定后至专家鉴定级作出鉴定结论前，双方当事人或者一方当事人提出停止鉴定的，医疗事故技术鉴定终止。2、当事人拒绝配合，无法进行医疗事故技术鉴定的。3、法律依据：《医疗事故技术鉴定暂行办法》四十四条 在受理医患双方共同委托医疗事故技术鉴定后至专家鉴定组作出鉴定结论前，双方当事人或者一方当事人提出停止鉴定的，医疗事故技术鉴定终止。

员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同到期但职工医疗期未满的，劳动合同应顺延至医疗期满为止。医疗期满不能从事原工作，也不能胜任单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但要支付经济补偿金，而且还要支付你医疗补助金。如果你是工伤的话，就另当别论了。如果你得的是大病的话，出于人道主义考虑的话，你的单位都不应当与你解除合同。