徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
5.1劳动节几天3倍工资
5.1劳动节几天3倍工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 14:03:52
已帮助2823人
精选律师 ·
讲解实例
5.1劳动节几天3倍工资
五一
法定节假日
是一天三倍
工资
。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)
清明节
,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)
端午节
,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
5.1劳动节几天3倍工资
钱威
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。
你好具体可以详细沟通比较好的
陈建平
问题:你好!律师,我爸在上海工地工作受伤,医院检查 1左侧开放性踝关节骨折 2.胫骨骨折 3 左踝距腓前后韧带及内侧三角韧带损伤,请问能得到多少相应赔偿。
您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益。
严长俊
问题:我是实习生,我们在厂里干活,他让我中秋节加班,工资不翻倍怎么办
你好,具体情况可以与律师进一步沟通了解。
法律咨询顾问
问题:节假日没有三倍工资算违法
节假日没有三倍工资算违法。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
刘伟
问题:您好,我在公司上班快四年了,一直没有签劳动合同,也没有给我买社保,工作没有节假日没有周末,怎么办?能不能要回四年双倍工资?
可以具体沟通的,这个要赔偿
张恒
问题:餐饮店节假日没有三倍工资,怎么要回呢
可以去单位所在地的劳动监察部门投诉,金额无法打成一致的可以仲裁处理。
张恒
问题:你好,交强险过期3个月,保险公司没有提醒,被交警抓到罚款两倍,保险公司负责吗
保险公司不承担责任
秦瑞
问题:在宠物医院工作,因为去年到岗时一直在实习,直到去年七月份拿到毕业证。之后一直在宠物医院工作,在今年八月初才签订的劳动合同,违法吗?另外还有今年国庆节法定节假日我们是正常上班,但未支付1-3日三倍工资违法吗?
你好,违反劳动法的
法律咨询顾问
问题:你好 国庆节另外加班是按几倍工资算?
〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
王娟
问题:工伤之后右手小拇指2-3节丧失功能,无名指恢复好了,算几级工伤,要赔多少钱
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
法律咨询顾问
问题:国庆节假日10月1日到3日休息,有底薪吗?
国庆节不需要请假,用人单位安排工作拒绝即可。 国庆节是法定休假日,按《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者工作,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝,知会主管或者安排的管理人员即可,不需要按请假程序请假。 但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排工作,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 3、法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
张忠明
问题:未签劳动合同,工作3个月,被老板口头通知辞退,可以让老板支付2倍工资吗
可以的
劳动纠纷专业问答普法
全部
干一两天不给钱合法吗
#劳动纠纷
1053次阅读
没做满合同期按80一天发合法吗
#劳动纠纷
1051次阅读
试岗7天一天50的工资是否合理
#劳动纠纷
920次阅读
端午节节假日三倍工资怎么算
#劳动纠纷
1294次阅读
端午节公司不发福利怎么办
#劳动纠纷
968次阅读
春节假期七天都是带薪休假吗
#劳动纠纷
1150次阅读
关于
5.1劳动节几天3倍工资
精选专题信息
哪些情况会导致劳动合同无效
2024.06.05
用人单位解除非全日制用工后是否需要支付经济补偿金
2024.06.05
16岁以下还是18岁以下算童工为何
2024.06.05
公司迁址员工不去可以获得经济补偿金吗
2024.06.05
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立哪些合同
2024.06.05
已退休人员判刑后是否还有退休金
2024.06.05
旷工三天解除劳动合同是不是违反劳动法
2024.06.05
国家有规定孕妇不能加班吗
2024.06.05
单位不交生育险的原因
2024.06.05
劳动合同里有些什么内容
2024.06.05
临聘教师会随时解雇吗
2024.06.05
劳动法规定病假工资如何算
2024.06.05
续约合同一般需要提前多长时间
2024.06.05
赔偿金和经济补偿金的区别有哪些
2024.06.05
工作不满一年离职公司要求赔偿合理吗
2024.06.05
和单位打官司对单位有影响吗
2024.06.05
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
离婚诉讼一方不到庭这个会怎么判
夫妻之间有一方出轨离婚会怎么判
争抚养权需要什么证据
男女双方出轨离婚法律怎么判
离婚家暴怎么判定
男方精神出轨离婚怎么判
有一方不同意离婚,怎样才能离得成
男方出轨离婚怎么判
家暴离婚可以要求赔偿多少
家暴离婚能让男方赔偿多少钱
争夺孩子抚养权的技巧
家暴离婚怎么判孩子归谁
遗产纠纷的诉讼时效
夫妻一方出轨离婚怎么判
怎样争取孩子抚养权
老婆起诉离婚我不同意法官会怎么判
起诉离婚彩礼钱怎么判
出轨离婚孩子怎么判抚养权
老婆出轨离婚孩子怎么判.抚养费怎么出
女方家暴男方离婚怎么判
离婚诉讼费用多少钱
丈夫不同意离婚有办法离婚吗
男的家暴女的离婚怎么判
离婚起诉费多少钱
离婚纠纷请律师要多少钱
离婚起诉多少钱
家暴起诉离婚怎么判
重新争夺抚养权难不难
怎样才能离婚快有一方不同意
因家暴离婚夫妻财产怎么分割
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
钱威律师
2024-06-06 07:32:27
你好可以电话聊下!!!!
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
钱威律师
2024-06-06 07:37:42
你好可以电话聊下!!!!
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-06 07:42:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-06 07:42:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
钱威律师
2024-06-06 07:37:42
你好可以电话聊下!!!!
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
钱威律师
2024-06-06 07:32:27
你好可以电话聊下!!!!
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
更多
最新法律知识
不发工资说是财务有事违规吗
2024.06.05
1974次阅读
工作满十五年可以享受哪些权益或待遇
2024.06.05
1692次阅读
自动离职会扣工资吗
2024.06.05
1955次阅读
合同到期一个月未续签有赔偿吗
2024.06.05
1136次阅读
主动离职失业保险还有吗
2024.06.05
1026次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
抢夺、窃取国有档案罪
走私、贩卖、运输、制造毒品罪
提供伪造、变造的出入境证件罪
开设赌场罪
妨害清算罪
侵犯少数民族风俗习惯罪
提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪
非法制造、出售非法制造的发票罪
走私核材料罪
盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章罪