用人
单位拖欠工资的，
劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉，或者直接去当地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；
要求单位支付
拖欠的
工资，并可以要求单位支付
赔偿金。也可以依法向当地人
民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
