1.医药费由用人单位全额垫付；2.
停工留薪期内（
工伤旦户测鞠爻角诧携超毛治疗、康复期间）
工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不
辞职的话，根据《
工伤保险条例》规定，享受
一次性伤残补助金，
九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（8个月
解除合同时宜昌市上年度职工月平均工资）和一次性
伤残就业补助金（12个月解除合同时宜昌市上年度职工月平均工资）。
