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2001年劳动合同简单

2001年劳动合同简单
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 21:41:02 已帮助3203人

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如何简单区别代理合同和劳动合同

1、代理合同劳务合同的一种。劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。  


2、劳动合同是双务合同,用人单位支付报酬,劳动者提供劳务服务。代理合同是单务合同,被代理人授权,代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受。  


以上,就是代理合同和劳动合同的区别以及如何简单区别代理合同和劳动合同。了解了这些知识,能够帮助我们更好的从事相关商务活动,同时也提醒大家在签订合同之前一定要仔细审查合同的类型,避免签订错误的合同,导致日后纠纷的发生。




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