1、按照劳动合同法的规定,在劳动合同中必须约定社会保险的缴纳,公司负责代扣代缴,员工可到当地社会保险机构进行查询。无论同用人单位有没签订合同,都可以缴纳社会保险。
2、缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动合同中不写社会保险,这样行为公司违法。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。