一、什么是返聘
返聘即离
退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于
劳动部门管理，不能签订正式的
劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国
劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于
劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议
仲裁委员会应予受理。
二、退休后又返聘应该要怎么
扣税我国《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收
个人所得税问题的批复》规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按
个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘
工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳
个税。
三、退休返聘人员需要满足哪些条件
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(二)受雇人员因
事假、
病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或
基本工资收入;
(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、
社保、培训及其他待遇;
(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
