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劳务关系适用劳动法吗
劳务关系适用劳动法吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 19:40:40
已帮助1339人
精选律师 ·
讲解实例
劳务关系适用劳动法吗
1.
劳务关系
不能适用
劳动法
。
2.根据《劳动法》的规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成
劳动关系
的劳动者,适用《劳动法》;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照《劳动法》执行。
3.劳务关系不是劳动关系,
劳务合同
也不是劳动合同,因此,劳务关系不能适用劳动法。
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劳务关系适用劳动法吗
王小华
问题:价优惠吸引我们去 去了联我们的人 不在场 说联系我们人说的价格不算数 他说的算 价钱合适 又后让我们多交了几万 说走下账 30分钟就给退还 说完签合同 没让仔细看就让签了就着急 让一个人领我们去4s店提车 去了提车那人什么也没有干就在待着 提完了就带我们去了他们合作的汽车美容店 洗车 安装给的东西 回去卖我们车的销售不在了 见了他们店长让返还说的钱 店长给算了下我们还欠人家钱 说让给百分之20服务费 我们要合同 合同不给我们
你好,具体问题电话沟通!
赵江涛
问题:您好,7年前在公司受了工伤,现在因公司业务调整,劳动关系需要转到子公司,能转吗?是否有赔偿?
您好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析;建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
北京群益律师事务所
问题:打暑假工是劳动关系还是劳务关系
您好,这个是要结合您的实际情况去判断。
王雨昕
问题:您好我这边收客户服务费两万没关系吧录了视频
你好!回复您具体沟通
法律咨询顾问
问题:公立医院医疗服务乱收费药 乱收费能否适用民法通则起诉?
建议来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,中华全国律师协会会员,广州律师协会会员。彭大成律师从事法律工作十年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具备娴熟的律师执业技巧,善于从复杂的法律关系中迅速理清案件焦点,及时发现案件胜诉点,能够积极参与案件调解化解矛盾,最大限度的维护客户的合法权益,为客户挽回了重大经济损失,赢得了客户的广泛认同。彭大成律师秉承着“诚信、专业、高效、尽责”的律师执业理念 ,愿竭诚为您提供专业的法律服务。
法律咨询顾问
问题:我签了3个月合同,我做了20多天,感觉不适合我,就辞职了,但是劳务派遣公司要扣除我百分之80的工资,这个合理吗,我辞职是按正常程序辞职的。
劳务派遣公司签订的合同只要是甲乙双方真实意思的表达,并且其中没有与现行法律法规相悖的条款,就是合法有效的。没到期不做了要扣30%的工资,合法不合法要看合同条款中对违约责任的约定,如果合同中有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款,甲方有权扣除乙方30%工资”的内容,当乙方违约时,甲方按照合同条款执行就是合法的;如果合同中没有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款,甲方有权扣除乙方30%工资”的内容,甲方扣除乙方的30%工资就是违法的。
刘堂
问题:受伤后多久可以做伤残鉴定?劳务关系如何申请工伤赔偿?
劳务关系是合同关系,不是劳动关系,所以劳务人员在工作中受伤的,不能申请工伤认定,由接受劳务一方赔偿。
怀向阳
问题:租赁代理公司毁约,我现在作为租户,和房东协商意见不合,想做法律咨询: 嗨客公司租赁代理公司,和房东授权签署《房屋代理租赁协议》,代替房东租赁,并将收到的租金返还给租户。租户和嗨客签署的是《房租租赁协议》,将房租转给嗨客。嗨客跑路,房东没有收到钱,房东想收回房屋的使用权。 目前已经报警。房东告诉我他联系律师,正在解除和公司的协议。 1. 我想问的是,他是否可以解除协议,若他解除了协议,房东有权收回房子么? 2. 他解除了协议后,房东和公司之间形成什么关系,是债务关系么?是欠一年房租的债务还是我居住这段时间(4个月)的债务。 3. 我是否可以和公司解除合同,如果我解除了合同,公司是否和我形成债务关系,还是房东和我形成的债务关系,我损失的钱应该像谁讨回。 4. 如果我不同意搬走,房东如果强行让我搬走,我是到时候打110,还是等他起诉我,还是我起诉他,他没有实际找我麻烦,我是否需要起诉他,什么时候起诉比较合适。
您好!您是可以联系对方, 可以起诉主张。
周皓
问题:你好,我与北京某公司产生了兼职演出劳务关系,但劳动事实成立之后直至现在仍然不给我合同,劳动产生的部分报酬也没有给到,在没有任何前提通知的情况下强制违规解除合同,没有纸质声明,请问我可以申请仲裁吗
您好,您这边有其他能够证明存在劳动关系的证据吗?比如您的工作形式、有没有相关的记录等。能够证明有劳动关系的话,就可以申请劳动仲裁的。有需要的话,可以电话详谈的
薛晓波
问题:我父87岁债权人与二弟的儿子有51万7千元的债务关系,本年7月2日,把我爸骗说给他看病,把我爸弄走至今不让任何人见,是不是绑架罪,或是其他什么罪
建议详述问题,方便律师解答
申维丰
问题:欠钱不还,债务人联系都联系不上,去他家找也找不到,他的亲人在家,但是没钱。我该怎么办,债务人在17 年3月起,至6月多快7月,陆续在微信上找我借钱,以还他信用卡的名义,共借5.4,没有商量还款期限,债务人只还过3000多,之后再也联系不上。
您好,可以您起诉法院帮您追回钱款
法律咨询顾问
问题:公司业务线被收购,相关业务线人员跟着去了新公司,劳动关系是属于新公司吗?
这种公司被收购,与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后,原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益,因此应当对公司合并后的事务有所安排。工龄是无法否认的,有相关的社保缴费记录,这就是工龄的证明,新公司不存在也不可能否认这个事实。你这个事情其实没必要担心,如果不放心,可以在新合同中把情况注明就是。
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周晨律师
2024-06-06 11:00:18
是的,税后工资就是实际到手的工资。
问题:如果我是税后工资一万,老板是不是给我发实际工资一万到我卡上谢谢?
周晨律师
2024-06-05 16:21:54
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。
问题:老板克扣工资能申请劳动仲裁吗?
周晨律师
2024-06-04 15:18:56
因举报而调整举报人的岗位,不合法。
问题:立案调查期间是否可以调整举报人的工作岗位?
周晨律师
2024-06-04 15:21:35
不属于公司提供的专项技术培训,辞职不能扣钱。
问题:我们公司开的培训班我们上培训课售价应该是差不多四千多然后需要干满两年才不需要交钱要不然离职时需要扣钱?
赵江涛律师
2024-06-05 00:46:11
你好! 可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:我有关于装修公司未按时完成装修,一直拖着的问题咨询?
王小华律师
2024-06-04 13:19:41
您好 可以电话详细沟通
问题:由于脚骨折请病假一个月,公司给于北京最低工资2400元的80%计算,合理吗?
赵江涛律师
2024-06-03 22:08:33
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:卖方公司出了问题里面员工涉及刑事案件侵犯公职,在我不知情的情况下冒用我公司名义把我的预存款作为了对方刑事赔偿款?
周晨律师
2024-06-03 13:44:17
有工资,公司支付12天的工资。
问题:我干了12不想干,有没有工资?
李龙律师
2024-06-02 19:07:43
关于竞业限制问题的补偿发放,通常需要根据您与公司签订的竞业限制协议中的具体条款来确定。在您所描述的情况中,竞业限制是一个自然年,即12个月,而竞业补偿按照年收入的30%按月发放。 首先,关于“按月发放”的通常理解是,在竞业限制期间内,每个月都会支付相应的竞业补偿金。这意味着,如果您与公司的竞业限制协议规定为12个月,那么理论上您应该在这12个月内每个月都收到竞业补偿金。 其次,竞业补偿金的发放时间、金额和方式等具体细节,通常会在竞业限制协议中有明确的约定。如果协议中规定了具体的发放时间(如每月的固定日期),那么公司应当按照约定的时间支付竞业补偿金。如果协议中没有明确规定,您可以与公司协商确定一个合理的发放时间。 从法律角度来看,竞业限制协议是双方自愿达成的合同,双方应当遵守协议中的约定。如果公司未按照协议约定支付竞业补偿金,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,您也应当确保自己在竞业限制期间内遵守协议的约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。 最后,建议您仔细查看竞业限制协议中的相关条款,并与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保障。 以上内容、仅供参考!
问题:您一个竞业限制问题,就是我的竞业限制是一个自然年?
王小华律师
2024-06-03 15:56:39
你好,具体问题电话沟通!
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
周晨律师
2024-06-05 16:21:54
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。
问题:老板克扣工资能申请劳动仲裁吗?
赵江涛律师
2024-06-03 22:08:33
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:卖方公司出了问题里面员工涉及刑事案件侵犯公职,在我不知情的情况下冒用我公司名义把我的预存款作为了对方刑事赔偿款?
王小华律师
2024-06-03 15:56:39
你好,具体问题电话沟通!
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
王小华律师
2024-06-04 13:19:41
您好 可以电话详细沟通
问题:由于脚骨折请病假一个月,公司给于北京最低工资2400元的80%计算,合理吗?
赵江涛律师
2024-06-05 00:46:11
你好! 可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:我有关于装修公司未按时完成装修,一直拖着的问题咨询?
周晨律师
2024-06-06 11:00:18
是的,税后工资就是实际到手的工资。
问题:如果我是税后工资一万,老板是不是给我发实际工资一万到我卡上谢谢?
周晨律师
2024-06-04 15:18:56
因举报而调整举报人的岗位,不合法。
问题:立案调查期间是否可以调整举报人的工作岗位?
周晨律师
2024-06-04 15:21:35
不属于公司提供的专项技术培训,辞职不能扣钱。
问题:我们公司开的培训班我们上培训课售价应该是差不多四千多然后需要干满两年才不需要交钱要不然离职时需要扣钱?
周晨律师
2024-06-03 13:44:17
有工资,公司支付12天的工资。
问题:我干了12不想干,有没有工资?
李龙律师
2024-06-02 19:07:43
关于竞业限制问题的补偿发放,通常需要根据您与公司签订的竞业限制协议中的具体条款来确定。在您所描述的情况中,竞业限制是一个自然年,即12个月,而竞业补偿按照年收入的30%按月发放。 首先,关于“按月发放”的通常理解是,在竞业限制期间内,每个月都会支付相应的竞业补偿金。这意味着,如果您与公司的竞业限制协议规定为12个月,那么理论上您应该在这12个月内每个月都收到竞业补偿金。 其次,竞业补偿金的发放时间、金额和方式等具体细节,通常会在竞业限制协议中有明确的约定。如果协议中规定了具体的发放时间(如每月的固定日期),那么公司应当按照约定的时间支付竞业补偿金。如果协议中没有明确规定,您可以与公司协商确定一个合理的发放时间。 从法律角度来看,竞业限制协议是双方自愿达成的合同,双方应当遵守协议中的约定。如果公司未按照协议约定支付竞业补偿金,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,您也应当确保自己在竞业限制期间内遵守协议的约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。 最后,建议您仔细查看竞业限制协议中的相关条款,并与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保障。 以上内容、仅供参考!
问题:您一个竞业限制问题,就是我的竞业限制是一个自然年?
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