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跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 21:39:14
已帮助2785人
精选律师 ·
讲解实例
跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
在
签订劳动合同
后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出
离职申请
,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。
【法律依据】《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条,劳动者违反本
法规
定解除劳动合同,或者违反
劳动合同
中约定的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
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问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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