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雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿
雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 17:07:29
已帮助2317人
精选律师 ·
讲解实例
雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿
这涉及的是雇主追偿权问题,需要提醒大家的是这里的雇主不仅包括用人单位,还包括私人雇佣关系中的个人雇主。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿
张继伟
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