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具体好处是:
一、工与本单位还是处于劳动关系,公司就会履行相应的权利和义务;
二、员工仍然可以享受社保费用的报销;
三、员工因工作发生意外,公司会承担相应的责任。
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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