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解除劳动合同报告书的范本

解除劳动合同报告书的范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 10:31:17 已帮助3262人

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解除劳动合同的报告
您好!关于您咨询的“解除劳动合同报告书的范本”问题回复如下:

( ××)职工解除劳动合同报告书

我单位职工 ×× 等 ××名同志,已解除劳动合同,现报去备案。

×× 年 ×× 月 ×× 日

附名单(表格):

姓名 性别 年龄 现住址 何年何月被录用 解除合同前工种 技术等级 解除合同日期 解除合同原因 本人签字

1、合同制职工因各种原因解除劳动合同,均应填写本报告书一式五份,留本单位一份,送达本人一份,并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。

2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。

很高兴为你提供解除劳动合同的报告的内容。

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