解除劳动合同证明上的离职原因得如实填写。
通常有这么几种情况：要是因为个人原因离职，像个人发展、家庭方面的原因之类的，那就要把具体原因清楚地写出来；要是因为公司的原因才离职，像公司裁员、岗位调整这种情况，就得详细地说明一下具体情况；要是双方商量好了一起解除劳动合同，那就写“双方协商一致，解除劳动关系”。
填写离职原因的时候，一定要保持客观和真实，可不能虚假陈述。
要是离职原因可能会对劳动者以后的权益有影响，比如领取失业金之类的，那最好去咨询一下专业的律师或者当地的劳动部门，这样能确保填写的离职原因是符合相关规定的。
总之，填写离职原因得遵循诚实信用的原则，免得引发一些没必要的法律纠纷。
