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对于加班不给加班费补休的问题,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳动合同约定的工资标准300%支付工资报酬;用人单位休息日安排劳动者工作的应当安排补休,不能补休的按不低于劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬。
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