1、根据法律,任何员工均有权不加班,除非特别情况,比如抢险救灾等。
2、如果员工加班,法律规定其有权主张加班工资。
3、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。你完全可以依法拒绝。
但是,个人建议你提交医院证明后,合理与公司协商,在你身体允许的范围内也适度考虑公司的难处,彼此相互理解,合理处理好这个事情。
毕竟,你还是珍惜这份工作的。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据