因用人单位的原因未办理终止或者续订
劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成
事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。在合同期满后没有续签情况下，劳动者应该有经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月
工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。如果公司拒绝或者无法协商解决，可以
申请劳动仲裁或是按程序提起
诉讼。以上就是劳动
合同到期未续签怎么办的处理办法。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
