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劳动争议劳动者需要提供什么证据

劳动争议劳动者需要提供什么证据
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 13:19:43 已帮助4080人

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劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
  申请劳动仲裁需要提交以下证据

  1、劳动争议申诉书

  2、用人单位的工商登记资料。

  3、劳动者的身份证复印件。

  4、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

  《劳动争议调解仲裁法

  第六条 举证责任

  发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  第三十九条 证据及举证责任

  当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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