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单位职工社保问题

单位职工社保问题
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 06:29:34 已帮助4547人

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单位职工初次买社保问题
 企业首次参加社会保险需提供的资料:

  1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

  2、企业营业执照复印件(验原件);

  3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

  4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

  5、首次参保员工的身份证复印件;

  6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

  7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。单位职工初次买社保问题可以参考上述的内容。

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