尽管并未签署劳动合同,但您仍应遵循法定程序,以确保您的权益得到充分保障。
对于正式转正的员工来说,需要提前至少三十天向所在单位递交书面通知;
而对于尚处在试用期阶段的员工而言,则需要提前三天向单位提交相关申请。
在实际操作过程中,若单位同意提前为您办理离职手续,那么我们建议您与单位进行友好协商,共同商定合适的离职时间和流程。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用
单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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