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劳动合同结束日期的函数
劳动合同结束日期的函数
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 04:07:54
已帮助4876人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同结束日期
你好,那个
劳动合同
结束日期的情况,
劳动合同期限
是
劳动关系
当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动
合同订立
后,双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。
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劳动合同结束日期的函数
钱威
问题:工伤认定还没有下来,9月19日是小脚趾骨折,公司十月搬离徐州保险给交到11月结束,这样失业金是现在领吗
你好失业金可以现在领取
张继伟
问题:张律师您好,我想问一下公司直接让走,两个多月工资也没有给,没有提前告知,当天就让收拾东西走人,平时上班是每天12小时,就是口头说的那种,没有休息日,合同签的也不是实际工资数,这样的告他有多少种
过错解除的可以要求继续履行劳动合同或双倍的经济补偿
法律咨询顾问
问题:公告日还没结束在查案件号显示结案了
【法律意见】法院需要在立案之日起三到六个月内出具判决书。 【法律依据】《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 第一百六十三条 人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准
法律咨询顾问
问题:我们公司一直都是属于双休的,但是因为现在公司的业务比较多,我就被公司领导要求加班了,就涉及到加班工资的问题,一般休息日加班工资基数如何确定 的啊?
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
法律咨询顾问
问题:装修合同2017.11月以签,交了60%23400元,但是没有注明开工和结束日期,今年4月份多次打电话催开工,至今没有动工,2018.7.26见老板,他说没有钱,当时又签一个2月完工协议,这几天还是没有钱,如何走法律程序起诉
你好定金不返还的。定金合同是合同当事人在订立主合同时,为了保证主合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履行债务后,定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。在定金合同中,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。根据我国法律规定,定金合同属于从合同、要式合同、实践合同。同时,定金合同具有定金罚则的效力。
法律咨询顾问
问题:最近老是加班,所以我想知道的关于法定节假日加班费工资基数是什么这个问题的解答,哪位知道的帮忙解答一下?
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
惠学凤
问题:你好律师咨询下如果被按摩后虚脱身体打水补养连续数日没好,是报警还是起诉
起诉要求赔偿
陈学建
问题:你好,我媳妇一生气就数日彻夜不归,孩子不问,能起诉离婚吗
可以到法院起诉离婚的,具体可加微咨询同电话号
齐嵩涛
问题:你好!我有一个朋友在 北塘区一家私企工作.已经工作一个多月了从来没有星期天.工作8小时后还要加班.如果不加班就要扣工资,每天工作12个小时节假日也没有休息.单位大多数人都不交养老金.只有几个别本地人交了2金.如果有病或请假就面临着被单位开除.单位经常开除员工.为了不被老板开除,只能天天向机器一样不停的加班工作.生病也只能挺着.直今也没有人感举报.他们的单位是风翔北路风翔制呢厂{民营科技内}司马家政
严重侵害劳动者权益,建议委托律师申请劳动仲裁。满意请按采纳
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-07 07:00:27
你好,可以具体讲下详细情况,方便分析案情。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-07 07:00:27
你好,可以具体讲下详细情况,方便分析案情。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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