结论：
公司欠薪时员工可申请劳动仲裁维权。
法律解析：
依据法律，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，属于劳动争议。在此情况下，员工有权维护自身权益。员工申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会在规定时间内作出裁决，若员工对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。如果遇到公司欠薪等劳动纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。
