最新2017年
工伤赔偿计算表 根据
伤残等级赔偿标准的特点分三个部分来介绍2017年工伤赔偿计算表的相关内容： 一级至
四级工伤伤残待遇标准 一级到四级工伤伤残待遇标准包括
一次性伤残补助金和按月享受的
伤残津贴。
工伤职工保留
劳动关系退出工作岗位。 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人
工资×27个月； 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月； 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月； 4、四级伤残补助金=本人工资21个月； 【二】按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由
工伤保险基金补足差额) 五级、
六级工伤伤残待遇标准 五级和六级工伤伤残职工保持劳动关系，可以享受一次性伤残补助金，用人单位安排相关工作，难以安排工作的按月享受伤残津贴；如果职工和用人单位协商解除或者终止劳动关系，可以享受一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 【一】一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月； 2、
六级伤残补助金=本人工资×16个月； 【二】伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 【三】
劳动合同期满或者职工和用人单位协商解除或者终止劳动关系，还可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 七级至
十级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月； 2、
八级伤残=本人工资×11个月； 3、九级伤残=本人工资×9个月； 4、十级伤残=本人工资×7个月； 【二】劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=20倍的全国城镇居民人均可支配收入，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。） 3、
供养亲属抚恤金 标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% （注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的
抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
