公司宣布破产之后，那拖欠的工资是可以通过破产程序来获得清偿的。
首先，劳动者得向破产管理人去申报债权，得把拖欠工资的具体金额以及相关的情况都给注明清楚喽。
接着，破产管理人就会对这些债权进行登记和审核。
在进行破产财产分配的时候，工资债权一般都有着优先受偿的权利，这在一定程度上就能得到保障。
不过，具体的受偿比例得根据破产财产的实际情况来定。
要是破产财产足够多，能够把所有的债务都给清偿了，那工资就有可能全额支付给劳动者；要是财产不够的话，那就得按照比例来进行分配。
劳动者可以多多关注破产程序的进展情况，然后积极地配合破产管理人的工作，这样就能更好地保障自己的合法权益。
总之，虽然公司破产会让工资支付变得有些不确定，但是通过破产程序，劳动者还是有机会能够获得相应的工资赔偿的。
