劳动仲裁申请有个一年的期限。
从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始算这个期限。
不过，要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，那劳动者申请仲裁就不受一年仲裁时效期间的限制。
但是，如果劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
在申请劳动仲裁的时候，一定要记住在规定的期限内赶紧提交申请材料，要是没按时提交，那仲裁申请很可能就会被驳回。
同时，得把仲裁时效的起算点给准确把握好，这样才能让自己的权益得到有效的保障。
要是对仲裁申请期限之类的相关法律问题还有疑问，就可以去咨询专业的律师。
