工伤旧病复发的时候，待遇主要涵盖这些方面。
在停工留薪期里，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给职工。
要是需要进行治疗，治疗工伤所需要的费用要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里出这笔钱。
经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的话，生活护理费会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三个不同的等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
要是旧病复发让职工得暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期内，原本的工资福利待遇依然不变，还是由所在单位按月支付。
并且单位不能终止劳动合同，还要在停工留薪期期满后对职工进行劳动能力鉴定。
