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午休时间外出吃饭算不算工伤
午休时间外出吃饭算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-24 02:35:26
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大家都在问
午休时间外出吃饭算不算工伤
钱威
问题:你好,是这种情况,昨天我老公和别人一起吃饭,一共三个人,其中两个人喝酒,我老公他没喝一滴酒,其中一个喝酒的出了意外,现在能不能抢救过来,像我老公没喝酒有多大责任
可以说一下具体情况吗
法律咨询顾问
问题: 几个孩子在学校吃过中午饭之后去操场踢球 我家孩子踢球 另一个孩子用手接的时候把手指砸骨折了 谁的责任
你好,《中华人民共和国未成年人保护法》第二十二条规定:学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度,加强对未成年人的安全教育,采取措施保障未成年人的人身安全。第二十四条规定:学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。因此,如果有证据证明学校违反上述规定,造成学生人身损害的,学校应依法承担民事责任。建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额,可以加微信详细解答
法律咨询顾问
问题:你好 我这边有个朋友 他中午约着我和另一个朋友吃饭 他喝了一点点酒 然后非要出门去抓鱼 去的时候是另一个朋友开车的 去了没多久就回来了 刚出鱼塘我就下车了 他和另一个朋友一起走了 从那之后我接到一个微信语音聊天 之后被一个电话打断 就再也没见过他 第二天知道他死亡 经过一段时间后 事故判定是事故结果未明 我想知道我有没有什么责任
可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》,申请调解应当具备下列条件: 、有明确的被申请调解人,如公民、法人等的基本情况。2、有具体的调解要求,如要求被申请人履行还款义务等。3、有提出调解申请的事实依据,如借款合同、担保协议等。4、该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院起诉,请求判令对方当事人履行调解协议
朱地路(刑事辩护)
问题:你好 我这边有个朋友 他中午约着我和另一个朋友吃饭 他喝了一点点酒 然后非要出门去抓鱼 去的时候是另一个朋友开车的 去了没多久就回来了 刚出鱼塘我就下车了 他和另一个朋友一起走了 从那之后我接到一个微信语音聊天 之后被一个电话打断 就再也没见过他 第二天知道他死亡 经过一段时间后 事故判定是事故结果未明 我想知道我有没有什么责任
同饮者有相互扶助义务,如果是因为饮酒导致的死亡,可能会有一些责任,不过不会很大
法律咨询顾问
问题:你好客人是头天晚上,在我饭店吃饭,16人他说有6到7人拉肚子是第二天下午6点多通知我拉肚子我该怎么办,谢谢
头天晚上喝酒第二天被测出算酒驾吗因为每个人的身体存在差异,体内两种酶乙醇脱氢酶和乙醛脱氢酶的代谢速度不同,所以无法准确判断酒后多长时间不算酒驾。而根据我国2013年《道路交通安全法》的规定,当事人是否酒驾或醉驾的标准是以血液酒精含量来判断的。如果驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克,并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为酒后驾车每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。酒后驾车和醉酒驾车是如何处罚的酒后驾车的处罚是:处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款。醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。通过对醉酒驾驶机动车纳入刑法并设定刑罚,治理酒驾取得了明显的法律效果和社会效果,现在越来越多的车主选择了代驾公司,酒后代驾服务为您的多一份人身保障。第十三条对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。对机动车的安全技术检验实行社会化。具体办法由国务院规定。机动车安全技术检验实行社会化的地方,任何单位不得要求机动车到指定的场所进行检验。公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养。机动车安全技术检验机构对机动车检验收取费用,应当严格执行国务院价格主管部门核定的收费标准。第十四条国家实行机动车强制报废制度,根据机动车的安全技术状况和不同用途,规定不同的报废标准。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。
蔡如华
问题:我和朋友中午一块吃的饭,喝了点酒,然后我送他回家了,他朋友跟我出去去朋友家了,因为有事他自己走了,是那个我送回家的人来接的,然后给我打电话要一路走,等了一会他来到一起走的,我在前面,他在后面出车祸了,我有责任吗?
你有责任
曾金峰
问题:你好!我孟姨中午吃饭时和同事乱着玩,同事把她的腿韧带坐断两根,这个怎么算
双方可以协商解决的,如果协商不成,可以到法院起诉。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:56:40
你好具体什么样的工伤
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
钱威律师
2024-05-21 17:33:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:56:40
你好具体什么样的工伤
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
2024-05-21 17:33:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
钱威律师
2024-05-13 08:08:17
你好可以电话聊下具体情况
问题:工伤期间换工作有影响吗?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
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