[律师回复] 合同没到期，公司要求员工辞职与另外一个公司签合同，这属于劳动合同变更，需双方协商一致，员工有权拒绝。 若员工拒绝，公司因此解除劳动合同，属于违法解除，员工可要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 若员工同意签新合同，应让原单位出具解除劳动合同证明，并明确工作年限合并计算等权益，以防原单位不支付经济补偿，新单位又不认可之前工作年限。若公司强制要求，员工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。