劳动仲裁中公司委托代理人有什么要求

劳动仲裁中公司委托代理人有这些要求：
公司能委托的代理人有几类。一是律师、基层法律服务工作者，委托律师要其具备律师执业证书，委托基层法律服务工作者需其持有基层法律服务工作者执业证。二是当事人的近亲属或者工作人员。三是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
公司委托代理人要办理授权委托手续。需向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书要写清楚委托事项和权限。要是委托事项有代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请等重大事项，得有特别授权。
还有其他要求。若委托员工作为代理人，该员工要和公司存在劳动关系，可提供劳动合同等证明。若委托有关社会团体推荐的公民，得由相关社会团体出具推荐书。
建议公司在委托代理人时，仔细确认代理人是否符合相应要求，按规定准备好授权委托手续及相关证明材料，避免因手续不全影响仲裁程序。

案情回顾:

小胡所在公司与员工小许发生劳动纠纷，进入劳动仲裁程序。公司决定委托代理人参与仲裁，但在选择代理人及办理授权委托手续时出现争议。公司想委托一名基层法律服务工作者，但此人执业证过期；公司还想让员工小朱作为代理人，却无法提供小朱的劳动合同证明其劳动关系；在授权委托书中，对于委托事项和权限表述模糊，未对重大事项进行特别授权。小许对此提出质疑，认为公司委托代理人不符合规定。

案情分析:

1、根据法律规定，公司委托基层法律服务工作者需持有有效的执业证，该工作者执业证过期，不符合委托代理人范围要求。
2、公司委托员工作为代理人，应提供劳动合同证明其与公司存在劳动关系，公司无法提供则不符合要求。
3、授权委托书应明确委托事项和权限，涉及重大事项需特别授权，公司表述模糊未特别授权，不符合授权委托手续规定。