[律师回复] 要求补缴社保应向社保征收机构投诉，追缴社保费通常不受诉讼时效限制。若因未缴社保主张待遇损失赔偿或解除合同经济补偿，需先申请劳动仲裁，时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复] 2026年养老金补发政策尚未出台，具体时间需以山东省人社厅当年公告为准。按惯例，养老金调整补发一般自1月起算，7月底前到位；新退休人员待遇补发待计发基数公布后核算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，劳动纠纷涉及面广，请您具体说明：是拖欠工资、违法解除劳动合同、未签劳动合同，还是工伤赔偿等问题？另外请告知工作年限、工资标准及现有证据情况，我会为您分析维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职不当然免责。若在职期间因故意或重大过失造成单位损失，或涉嫌违法犯罪，离职后仍须承担民事赔偿或刑事、行政责任。一般性工作瑕疵，离职后通常不再追责。具体须视事实与证据，并注意相关时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没有劳动合同也能要回工资，关键是收集证据。首先，尽量收集能证明你实际工作的材料，比如考勤记录、工作群聊天记录、同事证言、工资转账记录等。然后，直接找用人单位协商，要求支付拖欠的工资。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的主要途径。注意，劳动仲裁有时效限制，一般从知道权利被侵害起一年内提出。最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 能否补缴要看具体情况。如是单位应缴未缴，可向社保经办机构申请补缴；个人身份一般只能续缴、难以补缴往期，但各地政策有别。请带上劳动合同、工资流水等材料，尽快到当地社保局查询办理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 该发。只要实际提供了劳动，无论是否试用期，用人单位都必须支付工资，且不得低于当地最低工资标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期不过，公司也必须支付实际工作期间的工资。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次性付清工资，不得拖延至发薪日。若遭拒付，可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以。双方协商一致重新建立劳动关系后，单位必须依法为其缴纳社会保险。但此前解除时已领取的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金无需退还；重新入职后按新劳动关系处理，再次发生工伤依法重新计发待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。