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擅长专业:
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二级专长:
工资福利
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
山东
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嘉祥县
劳动纠纷
工资福利
嘉祥县工资福利律师在线服务
许拥军律师
推荐
山东圣和律师事务所
山东省济宁市任城区洸河路与古槐路交汇路口
5.0
分
来自60人评价
帮助人数:2795
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5348-9088
更多>
#律师简介:山东省级优秀律师事务所主办律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,毕业于南京大学,法学、工学双学士学位,中共党员。2006年起从事法律服务工作多年,拥有扎实的理论功底,具有丰富的办案经验,铸就了较高的办案技巧。许律师及其团队代理了大量的刑事和民事案件,担任多家企业、单位法律顾问,维护了当事人的合法权益,争取了当事人的最大利益,得到了当事人一致好评。用专业法律知识和律师职业素养去帮助需要帮助的人,服务需要服务的人,“受人之托,忠人之事”。山东圣和律师事务所成立于1998年,现有注册律师三十多名,是济宁市成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一,圣和律师事务所是一支勤奋敬业、勇于开拓的专业化律师组成的精英团体,与公、检、法及各行政机关建立了良好的合作关系,致力于为客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。山东圣和律师事务所先后荣获“市级文明律师事务所”“山东省优秀律师事务所”“山东省优秀妇女维权岗”“法律援助先进单位”等称号。圣和律师服务范围一、担任政府机关、企事业单位、村(居)委会等组织及个人的法律顾问。二、婚姻、继承、交通事故、人身伤害、劳动争议、债权债务、医疗纠纷、知识产权、房地产、建设工程、金融、保险、经济合同、公司法等纠纷的调解、诉讼(仲裁)理。三、刑事案件的辩护和代理、代理行政复议、行政诉讼。四、非诉事务:咨询代书、及合同律师见证、出具律师函、法律意见书、专项事务调查等。
咨询律师
曹柱律师
山东民桥律师事务所
英萃路149号英特力科技孵化器1号楼5楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:991
175-6205-9587
更多>
#律师简介:曹柱律师,山东大学法学专业,山东民桥律师事务所律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,济宁市劳动人事争议调解员,济宁市市长热线12345法律专席律师,济宁市劳动人事争议仲裁委值班律师,济宁市退役军人事务局顾问律师,济宁广播电视台《林华时间》特邀嘉宾律师,并被多家企业聘为常年法律顾问,尤其擅长知识产权、公司事务、合同纠纷、劳动人事争议、工伤、交通事故等案件的办理。在办案过程中始终秉承“受人之托,忠人之事,勤勉尽责,精益求精”的执业理念,为当事人争取最大的合法权益,受到当事人的一致好评。
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嘉祥县劳动纠纷律师普法
普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
#劳动纠纷
1012次阅读
不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
1175次阅读
试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
#劳动纠纷
1369次阅读
收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
#劳动纠纷
1092次阅读
税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
#劳动纠纷
993次阅读
离职后的工资什么时候发放
按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。
#劳动纠纷
1203次阅读
工作10年辞退有补偿吗
员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。
#劳动纠纷
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