律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 济宁律师 > 济宁工伤赔偿律师
  • 济宁工伤赔偿律师-张志雨律师
    山东中昊律师事务所 任城区金宇路西路8号商动力电商大厦19楼
    5.0

    来自97人评价

    帮助人数:983
    134-7547-2951
    更多> #律师简介:张志雨律师毕业于山西大学法学院,本科学历,现为山东中昊律师事务所专职执业律师,在刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程、法律顾问等领域有专长,执业以来,已经成功办理各类案件数百起,积累了丰富的办案经验。张志雨律师秉持的执业理念是“律师是个良心活“,不论收费高低,不管案件大小,只要接受了当事人委托,就需尽全力为当事人争取利益,真正让当事人认识到律师的正能量。想您所想,急您所急,张志雨律师竭诚为您提供优质高效的法律服务!
    咨询律师
  • 济宁工伤赔偿律师-孔鹏律师
    山东康桥(济宁)律师事务所 济宁市任城区任城大道翠都国际C座8楼
    5.0

    来自47人评价

    帮助人数:866
    #律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    157-1537-5369
    更多> #律师简介:孔鹏律师,男,本科,中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员,山东康桥律师事务所律师,康桥律师事务所是一家为国际和国内客户提供全方位法律服务的综合性大所。总部设在山东济南,在北京、青岛、烟台、淄博、临沂、济宁、潍坊、东营、枣庄、上海、威海设有分支机构,总分所一体化管理。康桥现有执业律师及其他专业人员520余人,均受过良好的法学专业或其他专业教育,部分律师具有在政府行政机关、公检法、跨国企业、大型国有或民营企业的工作经历,在法律和商业领域均具有丰富的实务经验。工作语言有中文、英文、德文、日文、韩文等。自2000年成立以来,康桥恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求正义的宗旨,致力于为国内国际客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。在发展中不断探索,勇于创新和完善管理模式,强化资源共享、团队协作的服务特色,注重品牌声誉管理和服务质量控制,推崇自强不息、厚德载物、以人为本的文化理念和敢于担当的责任意识,致力于建设全国性一流强所,走专业化、规模化、规范化、品牌化、国际化道路。迄今,康桥已为银行、证券、保险、建筑房地产、基础设施建设、电力、交通、医药、化工、通讯、矿产、钢铁、机电、贸易投资、轻工、制造、软件、高新技术等四十多个行业的数千家国内国外企业提供了优质的法律服务,成为商业客户认可和信赖的合作伙伴,在业界获得多项殊荣,被全球著名法律评级机构钱伯斯评定为东部沿海好的中资律师事务所。同时,康桥的专业和责任担当亦得到山东省各级政府的广泛认可,在政府法律顾问服务方面取得卓越成绩,处于业界领先水平。
    咨询律师
其他人都在看:
山东律师 济宁律师 济宁工伤赔偿律师
  • 行政处罚并不影响劳动者申请工伤的权利,因为我国《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,无论工伤事故原因如何,保险公司需无条件承担赔偿责任。但用人单位有权对因个人疏忽导致的工伤事故进行相应处罚或追责,遵循“四不放过”原则。 #工伤赔偿 1323次阅读
  • 小脚趾骨折是否能评定为十级伤残需按劳动能力鉴定程序判断。一般情况下,治愈且无并发症的脚趾骨折可被评定为十级工伤,包括器官部分缺陷、形状异常等情形。患者可获得六个月工资的一次性伤残补助金。 #工伤赔偿 1491次阅读
  • 江苏省的工亡人员丧葬补助金金额是依据上一年度全社会平均就业人员薪酬水平的六个月比例来计算的。具体金额需参考政府统计部门发布的上一年度相关统计报表。建议查阅并理解当地政府提供的相关数据,以获取准确金额。 #工伤赔偿 1263次阅读
  • 员工在工作场所斗殴导致骨折,公司是否担责?这取决于斗殴原因。若因工作纠纷,公司应担责并赔偿;若是私人恩怨,则与公司无关。总之,责任归属关键在于冲突诱因。符合工伤认定标准则按流程赔偿。 #工伤赔偿 966次阅读
  • 在工厂工作,即使年满六十岁,仍享有维权权利。若在工作中受伤,可申请劳动仲裁。但请注意,若已享受养老保险待遇,再次就业与雇主建立的用工关系不被视为劳动关系,因此,此时发生的意外不能被认定为工伤事故。 #工伤赔偿 1466次阅读
  • 车祸受伤,保险公司一般会赔偿误工费,但需受害者提供充足证据。误工费的计算取决于误工时间和收入状况。时间以医疗机构证明为准,收入稳定则按实际损失计算,无固定收入则参考过去三年平均收入,无法证明则按当地同行业平均工资估算。 #工伤赔偿 1421次阅读
  • 同一工伤事故不能由两个单位缴纳保险。根据规定,工伤保险费用应由一个符合法律规定的雇主承担。如果劳动者与多个雇主存在雇佣关系,且影响单位正常运营,经警告或劝告不改的,雇主有权依法解除劳动合同。 #工伤赔偿 1083次阅读
  • 员工因工伤猝死,其工资支付问题主要依赖于工伤保险基金。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费,则需承担赔偿责任。员工直系亲属有权申请丧葬补助金、供养亲属扶助金及一次性工亡补助金。 #工伤赔偿 1032次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部