律师咨询
>
找律师
>
上海律师
>
嘉定区律师
>
嘉定区劳动纠纷律师
服务区域:
浦东新区
黄浦区
静安区
徐汇区
长宁区
闵行区
杨浦区
普陀区
虹口区
宝山区
松江区
嘉定区
金山区
青浦区
奉贤区
崇明区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
上海
嘉定区
劳动纠纷
嘉定区劳动纠纷律师在线服务
黄晓栋律师
上海问学律师事务所
上海市嘉定区天祝路818号(嘉鼎国际)303室(近嘉定区司法中心)
5.0
分
亲办案例:24个
帮助人数:652
#律师标签:有团队,办过大案
137-7440-5238
更多>
#律师简介:黄晓栋律师,上海问学律师事务所(嘉定最大律师事务所之一),职务:合伙人律师。上海市嘉定区人,在嘉定区公检法、劳动局等部门都比较熟悉。从事法律行业时间:2011年9月开始至今。律所地址:上海市嘉定区天祝路818号303室及403室共四层。主要社会上担任:上海市嘉定区法律援助中心法律援助骨干律师,嘉定区总工会援助骨干律师(南翔劳动调解驻点值班),嘉定工业区立法联系点法律服务志愿者,上海市律师协会会员,上海市法学会会员。业务范围:主要从事公司法律顾问、劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护等业务,办案经验丰富,目前办理各类纠纷数百件,给各个当事人、公司挽回货款或经济损失数千万元。主要法律顾问服务企业及单位类型:宾尼某有限公司(该企业为设计意大利法拉利跑车设计公司)、赛科某公司等,外贸公司,加工企业,外资企业(马陆日资企业:上海安某机器公司,上海逢都某有限公司),上海金泛某有限公司,上海泰利德某有限公司,苏州科乐某有限公司等。服务政府部门:嘉定区农业某会,嘉定区总工会,嘉定区法律援助中心。优势:黄晓栋律师在嘉定人脉广泛、且收费实惠、靠谱,收费标准也远低于市区同类案件收费,但同样保证质量,对于长期合作的顾问单位,黄律师甚至可以免费帮助代理些小案件,给顾问单位节约大量人力成本和资源。
咨询律师
周亮律师
上海清知律师事务所
上海市嘉定区叶城路818号嘉禾大厦1318室
5.0
分
来自362人评价
亲办案例:1个
帮助人数:1234
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
195-2129-2499
更多>
#律师简介:周亮律师,上海清知律师事务所专职律师,有多年集团公司法务工作经验,公司治理实务经验丰富。思维严谨,逻辑缜密。通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,从实际效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益。
咨询律师
其他人都在看:
上海律师
嘉定区律师
嘉定区劳动纠纷律师
嘉定区劳动纠纷律师普法
普法图文
医疗期结束解除合同赔偿执行什么标准
#劳动纠纷
1406次阅读
员工被非法开除赔偿数额怎么算出
#劳动纠纷
1240次阅读
入职没到6个月被辞掉要如何赔偿
#劳动纠纷
939次阅读
劳动法试用期员工离职需要提前30天吗
#劳动纠纷
1076次阅读
支付劳动经济补偿金的情形有什么
#劳动纠纷
1372次阅读
无固定劳动合同赔偿的上限金额是多少
#劳动纠纷
1477次阅读
试用期内解除劳动合同该注意些什么
#劳动纠纷
1173次阅读
最新劳动解除补偿标准多少
#劳动纠纷
1161次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
浦东新区律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
闵行区律师
杨浦区律师
普陀区律师
虹口区律师
宝山区律师
松江区律师
金山区律师
青浦区律师
奉贤区律师
崇明区律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
工资不发起诉流程是什么
#劳动纠纷
2025-12-24
单位强迫签合同怎么赔偿
#劳动纠纷
2025-12-24
口头辞退应该如何拿到证据
#劳动纠纷
2025-12-24
单位没交保险也没有签合同怎么办
#劳动纠纷
2025-12-24
用人单位以超过年纪辞退员工是否有补偿
#劳动纠纷
2025-12-24
嘉定区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
工作犯错导致老板亏钱怎么办,想了解我工作犯错导致老板亏损,需要承担什么责任?
[律师回复] 你好,我们可以协助你的工作
钱宏艳律师
5.0分
2025-12-11
3.8w 浏览
我工资到现在没拿到问一下怎么回事?
[律师回复] 你好,请具体沟通协助处理
钱宏艳律师
5.0分
2025-12-09
3.7w 浏览
帮我转接一下劳动合同和竞业协议的律师?
[律师回复] 可以的,关于劳动合同和竞业协议,先把具体情况跟我说说,比如是协议条款有疑问,还是履行中出了问题。要是条款方面,我帮你分析是否合理合法;要是履行出问题,看看是哪方违约,再想办法解决。把详细情况告诉我,咱们一起处理。
吴亮律师
5.0分
2025-11-28
4.7w 浏览
工作15年签无期限合同,被辞退该怎么赔?
[律师回复] 您好,针对您的情况,建议您可先根据辞退原因确定赔偿类型,再通过协商、仲裁等途径主张权益,具体方式如下:1. 明确赔偿标准:若你存在严重违反规章、给单位造成重大损失等法定过错,单位辞退无需赔偿;若单位合法无过错辞退(如合规经济性裁员等),需支付15个月工资的经济补偿;若单位无合法理由违法辞退,你可选择继续履行合同,或主张2N即30个月工资的经济赔偿金。若你的月工资高于上海上年度职工月平均工资三倍,补偿或赔偿年限最高按12年算。这里的月工资指合同解除前12个月的平均应发工资,含奖金、津贴等。 2. 依法主张权益:先收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据,与单位协商明确诉求;协商不成可向劳动监察部门投诉,督促单位履约;还可在1年内向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的,可进一步向法院提起诉讼。具体我再和您电话联系,了解下详细情况。
姚利律师
5.0分
2025-11-25
4.9w 浏览
我跟对家签的是服务采购合同,找劳动仲裁委员工会申请诉求,劳动仲裁委员工会跟我的对家调解的结果是不接受我的调解诉求?
[律师回复] 虽说签的是服务采购合同,但实际存在劳动关系,单位无故开除应给补偿。既然劳动仲裁调解对方不接受,且称签劳务合同不给补偿,那可以去法院起诉。收集好能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录等,通过法院来维护自己权益,争取应得补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-11-10
4.7w 浏览
平时加班费和三倍工资冲突吗?
[律师回复] 平时加班费和三倍工资不冲突。平时加班费是在正常工作日延长工作时间所支付的报酬,一般是1.5倍工资;三倍工资通常是在法定节假日工作的报酬。二者针对不同工作时段。若员工在法定节假日加班,同时在平时也有加班,单位应分别依法支付平时加班费和三倍工资。若单位未足额支付,员工可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-10
4.3w 浏览
想了解,我是农民今年59岁从未交过养老保险,想参加城镇居民养老保险可以吗?
[律师回复] 可以参加城镇居民养老保险。你到60岁时缴费不满规定年限,可一次性补缴。补缴后就能按规定领取养老金了。你现在赶紧去办理参保手续,准备好相关材料去登记,之后按选定档次一次性补缴剩余年限保费,这样到60岁就能正常领钱保障养老生活啦。
吴亮律师
5.0分
2025-11-06
4.9w 浏览
高温补贴2025年《劳动法》是如何规定的想了解企业未支付高温补贴会有什么法律后果?
[律师回复] 2025年《劳动法》本身没明确高温补贴标准,但相关规定要求企业应向高温作业劳动者发放补贴。企业若未支付,劳动者可要求其支付,企业逾期不支付要加付赔偿金。解决方案是劳动者先与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉,以此维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-30
3.1w 浏览
产假期间公司撤店,可以申请什么赔偿?
[律师回复] 产假期间公司撤店,你可申请经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若公司违法解除合同,需支付双倍赔偿金。你可先和公司协商赔偿事宜,协商不成,可收集证据去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-28
3.9w 浏览
想了解,未足额缴纳社保提被迫离职公司如何处理?
[律师回复] 员工因公司未足额缴纳社保提被迫离职,公司应先与员工沟通,了解诉求。若情况属实,公司可按规定补缴社保,与员工协商经济补偿。若无法协商一致,员工可能会采取法律手段,公司要积极应对,准备好相关材料和证据,依法依规处理,避免承担不利后果。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
4.4w 浏览