咨询列表

吴亮律师 回复：公司以年满50岁为由终止社保缴纳是不合法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。只要存在劳动关系，用人单位就有义务为职工缴纳社保，与职工年龄无关。你可以先与公司沟通，要求其依法继续缴纳社保。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：公司对员工进行罚款，这种做法在法律上是不被认可的。根据现行的劳动法律法规，用人单位是没有罚款权的。如果公司以罚款的方式扣除你的工资，这属于违法行为。你可以先和公司进行沟通，要求公司返还罚款。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还罚款并支付相应的赔偿。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据，如工资单、罚款通知等，以证明公司的罚款行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：这种情况首先得明确责任主体。公司运营过程中产生的环保问题，责任应由公司承担，员工一般无需为公司的环保罚款买单。如果公司要求员工承担罚款，员工可以拒绝。员工可以和公司协商，说明自己不应承担罚款，必要时可以申请劳动仲裁来维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。