殷德友律师 回复:处理劳动争议,尤其是国企长期“两不找”(指劳动者和用人单位长期不联系,互不履行劳动义务)的劳动关系确认问题,需要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。首先,要确认双方是否存在劳动关系,需要查看劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等证据。如果双方长期未履行劳动关系中的义务,可能存在劳动关系解除或终止的情况。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求确认劳动关系或解除劳动关系,并要求相应的经济补偿。同时,建议及时咨询专业律师,以便获得更具体的法律指导和帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。